‘’Ik verwacht dat Modoc ook dit jaar weer kanjers voor ons vindt’’

Met 32 inspirerende winkels onder één dak is Woonboulevard Poortvliet de grootste woonboulevard van de Benelux. Het familiebedrijf heeft een oppervlakte van 50.000 m2. Je kunt er alles vinden op het gebied van wonen en slapen. Wij stelden Jolanda Timmers (HR-manager) een aantal vragen om jou een beeld te geven van dit bedrijf.

Wat weten veel mensen niet van Woonboulevard Poortvliet?
‘’Vanaf volgend jaar vieren we ons 100-jarig bestaan, daar zijn we met zijn allen trots op.
Verder heerst er een goede sfeer onder de medewerkers . Iedere maand organiseren we bijvoorbeeld een borrel voor ons personeel. De zomer komt er weer aan, dat betekent dat onze jaarlijkse barbecue op de planning staat, waar het personeel erg over te spreken is. Er heerst een oprecht familiegevoel’’

Wat maakt jullie uniek?
‘’Ik vind het uniek dat onze werknemers een hoog kwaliteitsbesef hebben. Het personeel neemt zelf initiatief en is zich bewust van de klantvraag. Ze denken goed mee met de klant. Iedere medewerker zet de klant écht centraal!

Verder onderscheiden wij onszelf, omdat we alles onder één dak hebben. Je vindt bij ons diverse winkels voor slapen, wonen en het buitenleven. Dat draagt bij aan de totaalbeleving van de klant. We verkopen moderne spullen met een traditionele service.’’

Wat maakt jou écht trots?
‘’Naast ons langdurig bestaan, ben ik ook trots op onze medewerkers. Samen met de medewerkers kunnen we dit voor onze klanten bereiken. We krijgen goede beoordelingen en dat geeft onze medewerkers een positief gevoel.’’

Wat moet een nieuwe collega in huis hebben?
‘’Het is belangrijk dat onze nieuwe collega enthousiast en bevlogen is. Je past binnen het team, als je met passie aan de slag gaat. We houden ervan als je ondernemend, sociaal, enthousiast en flexibel bent. Het is belangrijk dat je voor de klant staat, kan meedenken en jezelf wil blijven ontwikkelen. We zoeken die ‘’welbekende glimmertjes’’ in iemand zijn ogen.’’

De samenwerking met Modoc
‘’Ik ervaar de samenwerking positief. Wij staan voor een aantal kernkwaliteiten en Modoc weet deze vertaalslag goed te maken in de zoektocht naar de juiste collega. Wanneer iemand bij ons op gesprek komt, weet ik dat deze persoon aan de kernkwaliteiten voldoet en dat ik alleen nog vakinhoudelijk moet toetsen. Dat is de kracht van onze samenwerking. De samenwerking is open en transparant. Ik verwacht dat Modoc ook dit jaar weer kanjers voor ons vindt.’’